A excelência na Gestão das Pessoas começa por colocá-las no topo das suas prioridades. E, para isso, é preciso dar-lhes liberdade e ferramentas para que tenham a tão esperada autonomia. Hoje, a excelência na Gestão de Pessoas é dar-lhes esse empowerment.
«A mudança é a lei da vida. E aqueles que olham apenas para o passado ou para o presente estão certos de perder o futuro.» As palavras são de J.F. Kennedy, o incontornável presidente norte-americano. E nada é mais certo do que estas palavras quando olhamos para as mudanças na Gestão de Pessoas em plena transformação digital.
Vivemos tempos de transformação e o mundo das empresas não voltará a ser o mesmo. Mudam os processos administrativos, os processos de gestão e as qualificações dos colaboradores. E todas estas transformações aparecem alicerçadas no denominador dominante dos dias de hoje: a velocidade. Os negócios são cada vez mais rápidos e as empresas necessitam de colaboradores mais autónomos para terem a flexibilidade de adaptação a esta tendência.
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In Human Resources, Por Ricardo Parreira, CEO da PHC Software.
