A BI4ALL marca presença no “Big Data Analytics”, no dia 22 de junho, em Londres. Este evento constitui o principal fórum para debater este tema de extrema importância para as grandes empresas europeias e mundiais.
Este evento contará com decisores de grandes empresas e apresentará a visão de líderes sobre implementações de Big Data e Analytics que ajudarão a obter novas ideias e alavancar os dados para vantagens competitivas.9
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In Portugal Global.
Segundo Alexandre Nilo Fonseca, diretor executivo do MUDA – Movimento por uma Utilização Digital Ativa, os responsáveis empresariais devem assumir o objetivo da paridade como uma prioridade da sua gestão.
A tecnologia desempenha um papel de crescente importância nas sociedades atuais, existindo uma ligação direta entre o nível de utilização de tecnologias de informação e a competitividade das respetivas economias. Não surpreende assim que os países do norte da Europa registem o melhor desempenho entre os seus pares da União neste domínio. Portugal situa-se abaixo da média europeia, embora esteja bem posicionado quanto à existência de serviços e infraestruturas tecnológicas ao dispor da população, o que significa que temos o potencial de rapidamente melhorar a utilização digital sem necessidade de investimentos avultados em tecnologia.
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In Executiva, por Alexandre Nilo Fonseca, director executivo do MUDA.
A IMSHARE Conference, uma das maiores conferência de gestão de informação & analytics a nível nacional, contará com a presença da BI4ALL, empresa de soluções de Business Intelligence, para falar de Big Data. O evento realiza-se na Universidade Nova de Lisboa, entre os dias 31 de Maio e 2 de Junho.
Na edição deste ano, que já se encontra esgotada, são esperados 1650 participantes e 60 oradores, entre eles profissionais de Marketing Intelligence, Data Analytics e Digital Business. VA iniciativa conta vários painéis de debate, keynotes e workshops que abordarão temas como Customer Experience, Social Media Analytics, Big Data, IoT, Machine Learning, Digital Transformation e Digital Organization.
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In BIT Magazine.
A iniciativa prevê a oferta de 14 computadores, um videoprojetor e um quadro interativo, ao abrigo de um programa de educação da empresa portuguesa.
Com o Magalhães deixado para trás, a JP – Inspiring Knowledge avança com os seus projetos de educação. O mais recente está relacionado com o programa Millennium@EDU Sustainable Classroom, e prevê a criação de uma “sala de aula sustentável” numa escola russa.
O acordo surgiu no âmbito da Feira Internacional de Educação de Moscovo, um evento organizado pelo Ministério da Educação e Ciência da Federação Russa, que decorreu no passado mês de abril e que este ano contou com a participação da UNESCO IITE.
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In SAPOTEK.
O SAP miniBUZZ, promovido pela Ábaco Consultores e a BesTeam, irá decorrer no dia 1 de Junho, em Chavannes-de-Bogis, na Suíça. Para este evento, que é o primeiro organizado na Suíça, pela Consultora Portuguesa, espera-se a participação de 40 pessoas, entre elas clientes SAP e o parceiro Suíço BesTeam. As empresas anunciaram que o SAP miniBUZZ terá quatro temas em foco, nomeadamente, a Conversão para SAP S/4 HANA, Usabilidade, Inovação e Suporte em NearShore.
Para tal, na plateia estarão cerca de 40 clientes, aos quais serão apresentados os casos de sucesso Ábaco nestas áreas, sendo que o principal destaque irá para a nova plataforma SAP S/4 HANA, na qual a Ábaco tem já 8 clientes e é considerada a empresa líder nesta vertente, em Portugal e na Suíça. Por outro lado, será também apresentada uma outra solução diferenciadora, a solução IoT, que permite às empresas e aos seus clientes seguirem as suas encomendas em modo “live”, acompanhando a sua localização, temperatura e exposição a choques. Adicionalmente, haverá ainda lugar para outros temas como o SAP Fiori, Mobilidade, HANA Cloud Platform e os produtos SAP da Ábaco.
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In Business Leak.
A felicidade está na ordem do dia. Multiplicam-se os livros sobre o tema, realizam-se estudos e, para um número cada vez maior de indivíduos, este é o objetivo máximo que guia todas as suas decisões. No mundo empresarial não é diferente. Nem poderia ser.
Conscientes de que a felicidade é um aspeto fundamental quando se trata de atrair e reter talentos, as empresas privilegiam cada vez mais este tema. E, sobretudo, quando olhamos para a geração que está agora a entrar em força no mercado de trabalho – os chamados millenials -, percebe-se facilmente porquê.
Para a geração “sempre ligada”, as fronteiras entre a vida profissional e pessoal esbateram-se. O prioritário para estes profissionais, mais do que ganhar muito dinheiro, ter um horário certo ou um emprego seguro, é a possibilidade de se sentirem valorizados e parte de um propósito maior. Perante este facto, torna-se vital que as organizações consigam dar aos colaboradores condições para que se sintam reconhecidos e verdadeiramente envolvidos e felizes no seu trabalho.
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In Human Resources, por Luís Antunes, director de Recursos Humanos da PHC.
Em Portugal, 71% dos portuguesas usa a internet de forma regular, mas um quarto dos portugueses nunca usou a internet. Para contrariar esta tendência, muitas das maiores empresas e bancos nacionais lançaram um movimento para fazer com que mais pessoas usem o espaço digital.
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In SIC.
Vivemos hoje a um ritmo que não conhecíamos antes, onde a “liberdade para a mudança” é o grito de ordem de qualquer empresa que pretenda ser bem-sucedida e que queira crescer todos os anos de forma sólida e sustentada. No entanto, para muitos empresários, conceitos como agilidade e inovação são conceitos distantes e que ainda não fazem parte do dia-a-dia do seu negócio.
O que significa hoje ter uma empresa ágil?
Uma empresa ágil é a que tem liberdade para escolher como adapta a sua oferta às cada vez maiores exigências da gestão e a que usa tendências tecnológicas e socioeconómicas a seu favor.
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In: Exame Informática Semanal
A empresa ganhou dois contratos através de concurso público para o fornecimento de energia durante um ano.
A Energia Simples ganhou dois novos contratos, através de concurso público, para o fornecimento de energia elétrica durante um ano, no valor global de 13,1 milhões de euros, anunciou a empresa em comunicado.
Os concursos foram promovidos pela Comunidade Intermunicipal do Douro e pelo Município da Guarda e preveem uma venda de energia de 74 GWh. O concurso foi ganho devido à proposta economicamente mais atrativa.
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In: Dinheiro Vivo